Pensioen heeft vaak weinig waarde voor het bedrijf

Werkgevers betalen vaak veel geld voor het pensioen van hun medewerkers. Helaas halen ze daar meestal weinig waarde uit. Medewerkers waarderen pensioen niet en pensioen draagt niet bij aan bedrijfsdoelen.

Vaak komt dat doordat de werkgever pensioen vooral als kostenpost behandelt. Doelen spelen dan geen rol, alleen randvoorwaarden.

In dit filmpje leggen Alieke en Mark uit wat we bedoelen als we zeggen dat pensioen vaak geen waarde heeft voor de werkgever.
En ze geven een eerste aanzet voor hoe de waarde die in pensioen zit, er wel uitgehaald kan worden.

Voor medewerkers én werkgever.