Klantcase Momentive Pensioenadvies
Wat heeft Edmond Halley gedaan voor Momentive?
De hervorming naar een nieuwe pensioenregeling (middelloon en DC) in combinatie met een nieuwe uitvoeringsovereenkomst. In nauw overleg met directie en de OR.
Hoe was de samenwerking daarbij?
Goed gevoel voor de verschillende belangen waarbij met creativiteit en uitmuntende communicatie eigenschappen een hele plezierige transitie van de pensioenregeling heeft plaatsgevonden en de leden van de OR deskundig zijn gemaakt op het gebied van de pensioenregeling.
Waarin heeft dit geresulteerd?
Een op basis van kosten neutrale uitgangspunten en een gedeeltelijke risicoverlegging van werkgever naar werknemer een vergelijkbare of zelfs betere pensioenregeling dan voor de wijziging van 1 januari 2015.
